Sécurité électrique

TRAVAUX SOUS TENSION

TSTBTRECEMEHAB

RECYCLAGE

Emergences : Habillage - Nappage

Objectifs

• Remise à niveau des connaissances et pratiques professionnelles au regard des dérives constatées par les employeurs lors de visites de chantier
• Maintien des compétences et du professionnalisme des opérateurs dans le domaine des TST BT
• Maintien de l'habilitation "T" dans le domaine

 

 

• Remettre à niveau les connaissances et pratiques professionnelles des opérateurs en réponse aux dérives constatées par les employeurs lors des visites de chantier
• Maintenir les compétences et le professionnalisme des opérateurs dans le domaine des travaux sous tension basse tension (TST BT)
• Assurer le maintien de l'habilitation "T" dans le domaine, en garantissant la conformité des pratiques et la sécurité des interventions

Contenu théorique

• Détecter les écarts à la réglementation
• Apporter les moyens et les mesures correctives en utilisant les documents réglementaires
• Mesurer l'efficacité des actions correctives
• Identifier les informations sur l'accidentologie TST BT pour le type d'ouvrage concerné

Contenu pratique

Habillage d'une grille de fausse coupure non IP2X

Pré-requis

Être habilité B1T ou B2T pour les travaux dans le domaine Avoir suivi la formation initiale TST EME HAB Être déclaré apte médicalement pour réaliser ces travaux.

Public concerné

Salariés d’entreprises satisfaisant aux pré-requis

Approche pédagogique

Basée sur une alternance d’apports théoriques liés directement au métier et d’exercices pratiques sur des situations réelles de travail.

Validation

Durant la formation, le stagiaire est évalué lors des différentes mises en situation par le formateur sur la connaissance des procédures
et la réalisation pratique.

Cette évaluation permet à partir de critères validés par le CTST de délivrer une appréciation sur le maintien du professionnalisme dans le type d'ouvrage visé par le recyclage ( appréciation avec ou sans réserve), à l'employeur de maintenir ou pas l'habilitation d'indice "T" de son employé dans le domaine.